Importante mensagem do nosso CEO no Brasil:
Sobre Nós
O Morgan Stanley no Brasil possui uma ampla plataforma de serviços e produtos oferecidos sempre em consonância com nossos valores e pilares de atuação.
“A sólida cultura do Morgan Stanley, baseada em cinco valores fundamentais (Fazer o Certo, Colocar os Clientes em Primeiro Lugar, Liderar com Ideias Extraordinárias, Comprometimento com Diversidade e Inclusão, Give Back) norteia as ações de toda a liderança assim como de todos nossos colaboradores. Nossa Diretoria Estatutária no Brasil, capacitada e experiente, está comprometida em contribuir para beneficiar a sociedade como um todo.”
CEO Brasil
Nossos Valores
Globalmente, o Morgan Stanley conduz suas atividades com base cinco valores primordiais:
-
1Fazer o Certo
Agir com integridade; pensar como um proprietário para gerar valor de longo prazo para os acionistas; e valorizar e recompensar a honestidade, e o bom caráter.
-
2Colocar os Clientes em Primeiro Lugar
Manter os interesses do cliente em primeiro lugar; trabalhar para proporcionar o melhor que temos a oferecer a todos os clientes; e ouvir o que o cliente diz e suas necessidades.
-
3Liderar com Ideias Extraordinárias
Colher benefícios ao avançar por novos caminhos; se aproveitar de perspectivas diferentes que possibilitem novas ideias; estimular a inovação; atentar para o que a gente pode fazer melhor.
-
4Comprometimento com Diversidade e Inclusão
Valorizar as diferenças individuais e culturais como uma força que nos define; defender um ambiente onde todos os funcionários sintam um senso de pertencimento - são ouvidos, vistos e respeitados; esperar que todos desafiem comportamentos que sejam contrários à nossa cultura de inclusão; atrair, desenvolver e reter talentos refletindo como um todo a diversidade da sociedade.
-
5Voluntariado
Servir de forma generosa a nossa comunidade, empenhando nosso conhecimento, tempo e dinheiro; construir uma Empresa melhor para o futuro, por meio de contribuições à nossa cultura; desenvolver talentos por meio de mentorias e patrocínios.
Diversidade e Inclusão
A estratégia de diversidade e inclusão do grupo Morgan Stanley foi desenhada para impulsionar mudanças significativas e alcançar o importante objetivo de ter uma força de trabalho verdadeiramente diversificada e inclusiva. Ela estabelece diretrizes de como as entidades do Morgan Stanley, incluindo as entidades no Brasil, devem se envolver e apoiar colaboradores, bem como atender clientes e investidores, e os diversos países e comunidades em que conduzem suas atividades. Quatro pilares fundamentais são a base desta estratégia, norteando os esforços para criar uma cultura mais diversificada e inclusiva a fim de atender clientes e comunidades de forma mais eficaz e manter uma posição como líder global.
Responsabilidade
Assumimos a responsabilidade de estimular e acompanhar o progresso da diversidade e inclusão em todos os níveis da organização. Nossa liderança é responsável pela incorporação da estratégia e por implementar ações que melhorem a representação da diversidade e impulsionem uma cultura de inclusão e pertencimento.
Avanço
Investir no desenvolvimento e avanço de colaboradores de grupos minoritários é uma parte fundamental de nossa estratégia. Desde a contratação, até a promoções para os níveis superiores, apoiamos nossos colaboradores pertencentes a grupos minoritários com a orientação e treinamento necessários para o sucesso.
Representação
Acreditamos que uma força de trabalho diversificada traz diversidade de pensamento, e aprofunda nossa capacidade de atender nossos clientes, investidores e acionistas. Estamos comprometidos em melhorar a representação através do recrutamento, desenvolvimento e retenção direcionados de nossos colaboradores em todos os níveis e departamentos do Morgan Stanley no Brasil.
Cultura
Estamos comprometidos em criar uma cultura de inclusão e pertencimento para todos os colaboradores, e reconhecer e celebrar as diferentes culturas, perspectivas e origens refletidas em nossa força de trabalho.
Voluntariado
No Morgan Stanley, retribuição é um valor fundamental e parte central da cultura global da Instituição. Vivemos esse compromisso através de parcerias duradouras, entrega baseada na comunidade e engajamento do nosso melhor ativo — os funcionários do Morgan Stanley.
Neste sentido, além de contar com uma rede global de voluntariado, o Morgan Stanley Brasil conta com um comitê local, o qual se dedica, ano após ano, a viabilizar e perpetuar a cultura do Give Back.
Doações Gerando Falcões
Em março de 2021 o Morgan Stanley arrecadou mais de 1.000 itens para o Bazar da Gerando Falcões. O lucro do bazar foi revertido para os projetos apoiados pela instituição.
Páscoa Centro de Apoio as Crianças com Câncer Marta Kuboiama
Em abril de 2021 o Morgan Stanley apoiou a campanha de Páscoa do CMK. Foram arrecadados R$ 5.200,00 revertidos em ovos de páscoa e almoço para as crianças atendidas e seus familiares.
United Way Brasil
Em 2021 a campanha Juntos Podemos Mais! permitiu que colaboradores Morgan Stanley contribuíssem continuamente com cestas básicas e internet às 4.500 famílias beneficiadas pela United Way Brasil.
Mês do Voluntariado Morgan Stanley
Em junho de 2021 os colaboradores Morgan Stanley participaram do Move for Meals, que converteu 500 milhões de passos na doação de USD$ 5 milhões a entidades globais pró-alimentação.