Importante mensagem do nosso CEO no Brasil:
“A sólida cultura do Morgan Stanley, baseada em cinco valores fundamentais (Fazer o Certo, Colocar os Clientes em Primeiro Lugar, Liderar com Ideias Extraordinárias, Comprometimento com Diversidade e Inclusão, Give Back) norteia as ações de toda a liderança assim como de todos nossos colaboradores. Nossa Diretoria Estatutária no Brasil, capacitada e experiente, está comprometida em contribuir para beneficiar a sociedade como um todo.”

CEO Brasil
Diversidade e Inclusão
A estratégia de diversidade e inclusão do grupo Morgan Stanley foi desenhada para impulsionar mudanças significativas e alcançar o importante objetivo de ter uma força de trabalho verdadeiramente diversificada e inclusiva. Ela estabelece diretrizes de como as entidades do Morgan Stanley, incluindo as entidades no Brasil, devem se envolver e apoiar colaboradores, bem como atender clientes e investidores, e os diversos países e comunidades em que conduzem suas atividades. Quatro pilares fundamentais são a base desta estratégia, norteando os esforços para criar uma cultura mais diversificada e inclusiva a fim de atender clientes e comunidades de forma mais eficaz e manter uma posição como líder global.
Voluntariado
No Morgan Stanley, retribuição é um valor fundamental e parte central da cultura global da Instituição. Vivemos esse compromisso através de parcerias duradouras, entrega baseada na comunidade e engajamento do nosso melhor ativo — os funcionários do Morgan Stanley.
Neste sentido, além de contar com uma rede global de voluntariado, o Morgan Stanley Brasil conta com um comitê local, o qual se dedica, ano após ano, a viabilizar e perpetuar a cultura do Give Back.